CHANGE Veränderungsprozesse beruhen auf einem dauernden, situationsabhängigen Ausbalancieren von sich ständig wandelnden Praxisanforderungen und Kontextbedingungen,von Autonomie und von Gebunden Sein,von Zusammenarbeiten und sich Weiterentwickeln aller Beteiligten. Orientierung zwischen Bewährtem und Veränderbarem braucht jede Veränderung in Verbindung zu den jeweiligen Aufgabenstellungen, immer wieder. Das bedeutet ein…