unerwartet, unser blog.

CHANGE Veränderungsprozesse beruhen auf einem dauernden, situationsabhängigen Ausbalancieren von sich ständig wandelnden Praxisanforderungen und Kontextbedingungen,von Autonomie und von Gebunden Sein,von Zusammenarbeiten und sich Weiterentwickeln aller Beteiligten. Orientierung zwischen Bewährtem und Veränderbarem braucht jede Veränderung in Verbindung zu den jeweiligen Aufgabenstellungen, immer wieder. Das bedeutet ein…

„Ich bin, indem ich immer schon dem Anderen verbunden und der Gemeinschaft anderer Menschen einbezogen bin... Das Mit-Sein ist ursprünglich.“ (Gabriel Marcel) „Macht entspringt der menschlichen Fähigkeit, nicht nur zu handeln oder etwas zu tun, sondern sich mit anderen zusammenzuschließen und im Einvernehmen mit ihnen zu handeln“…